— 在籍人材数
240名+
耕種・畜産の即戦力
インドネシア・フィリピン・ミャンマー・バングラデシュ・ネパールの自社教育拠点で、日本人教師が日本語・農業の日本語・日本文化・職場マナーまで直接指導。
来日前から教育品質を管理しているから、入社後の定着率向上と早期戦力化を実現します。
私たちは、人材を集めるだけではありません。
海外の自社日本語学校で、日本人教師が来日前教育を実施し、
日本で活躍できる人材を、自分たちの手で育てています。
だからこそ、農業の現場で求められる
日本語力・コミュニケーション力・定着率に、差が生まれます。
私たちは人材を集めるだけの紹介会社ではありません。海外の自社日本語学校で、日本人教師が日本語・農業の日本語・日本文化・職場マナーまで、ひとつずつ直接指導。
明るく清潔な実習環境で農作業にも慣れているから、配属初日から、貴農場の戦力になります。
人手の話、若手の話、季節の話、宿の話。日本の農業が直面する「もう限界」を、ひとつずつ。
半年がかりで募集をかけても、ピークの2週間に必要な10名が、毎年集まらない。出荷を断る判断を迫られる。
若手は来ない、後継者もいない。ベテランの技術が誰にも伝わらないまま、田んぼと畑が、放置地に変わっていく。
農作業は早朝が勝負。日本人募集では集まらない時間帯を、誰が埋めるのか。短期バイトでは続かない。
地方の農家には寮がない。住居の手配・通勤手段の確保・生活相談まで、誰がやってくれるのか。
収穫期の人手、若手不足、早朝シフト、宿の手配——農家が毎シーズン繰り返してきた悩みを、MIRAIは来日前教育と定着支援で根本から解きほぐします。
母国で農作業を経験し、日本語と職場マナーを身につけた若手が、貴農場の繁忙期に「初日」を迎えないよう、半年前から逆算して準備します。
紹介会社ではない。派遣会社でもない。MIRAIは"日本語学校そのもの"を運営する教育会社。日本人教師が来日前から育てた人材を、学校から貴農場へ。中間業者ゼロの直接雇用を実現します。
従来は「紹介→登録支援機関→農場」と複数業者を経由する採用。MIRAIは自社運営の日本語学校から、貴農場へダイレクトに送り出す仕組みを業界で初めて確立。中間マージン・伝言ゲーム・採用ミスマッチをすべてカット。
学校在籍中の生活フォロー、寮運営、進路面談、職場見学を組み合わせ、失踪リスクの根本要因を絶つ。受け入れ後も月1の定期面談・通訳同行・行政手続き代行まで、当社が並走します。
フィリピン・ネパール・インドネシア・バングラデシュなど、農村出身で稲作・園芸・畜産いずれかの経験を持つ候補者を選定。鍬の持ち方も、収穫の判断も、来日初日からわかります。
収穫期・出荷ピーク・田植えシーズンを、貴農場の年間カレンダーから逆算して、来日タイミングを設計。ピーク当日に「初日」を迎える事態を、根本から防ぎます。
地方農家の最大の壁である住居の確保・通勤手段・自転車手配・生活オリエンテーションまで、MIRAIが代行。貴農場は、農業に集中していただけます。
農村出身で、稲作・園芸・畜産いずれかの農作業経験を持つ候補者を厳選。来日前に基礎を学び、現場では作物の状態を見ながら、ていねいに手を入れます。
「教える」というより「一緒に作業する仲間」として、すぐに馴染む——受け入れ農家から、そんな声が届いています。
他社比較ではなく、自分自身の実績で勝負します。2026年5月時点・社内データ。
5カ国の自社教育拠点で育った、明るく前向きな若手が在籍。貴農場の作物・宿舎条件・宗教対応・体力要件にあわせて、最適な国籍構成をご提案します。
農作業経験を持つ仲間がチームで支え合うから、定着率にも自信があります。
特定技能1号・農業分野は「耕種農業区分」と「畜産農業区分」の2区分。MIRAIは両区分とも経験者プールを保有しています。
栽培管理、農産物の集出荷・選別等の農作業全般。
飼養管理、畜産物の集出荷・選別等の農作業全般。
田植え・収穫・出荷・春耕——農場の年間カレンダーから逆算して、来日と配属を設計します。下記は耕種農業の繁忙期分布例です。
貴農場の作物・宿舎条件・宗教対応・体力要件にあわせ、最適な国籍構成を提案します。比率は2026年5月時点の在籍構成。
専属コンシェルジュが、面接設定〜入社後フォローまで、貴農場の代わりに動きます。最短60日〜。
1分フォーム or 電話。営業日24h以内に専属担当が返信。
農場規模／作物／繁忙期／必要人数／宿舎の有無を、オンラインで深掘り。
農作業経験あり・特定技能合格者から、3〜5名を動画＋プロフィールで提示。
通訳付きで、貴農場×候補者を直接マッチング。日程調整も代行。
在留資格認定 ＋ 寮・通勤手段の手配まで一気通貫。
月1の定期面談・通訳同行・行政手続き代行。丸投げ可能。
紹介手数料・登録支援費・教育費を別途請求する業者が多い中、MIRAIは自社運営だからこそ、シンプルな料金で。
果樹園・露地野菜・酪農・米作など、全国の農業事業者様にご利用いただいています。
3月に来日した4名が、夏のうちに作業を覚えて、9月の収穫ピークでは即戦力。出荷を断る判断を、10年ぶりに、しなくて済みました。
地方の農家には、外国人を迎える宿がない——これが最大の壁でした。MIRAIさんは家具家電まで含めて手配してくれて、私たちは農業に集中できる。
鍬の持ち方も、収穫の判断も、初日から分かっている。教えるという感覚ではなく、一緒に作業する仲間として、すぐ馴染んでくれました。
記載されていないお悩みも、無料相談で何でもお聞きください。
特定技能1号は原則直接雇用（3〜5年）が基本ですが、繁忙期に合わせた配置設計は得意領域。年間カレンダーから逆算して、ピーク前に来日できる採用ロードマップを作成します。労働者派遣形態（耕種農業限定）にも対応可能。
はい。Plan B（定着パートナープラン）には寮手配サポートを標準付帯。地元不動産業者ネットワーク・家具家電パッケージ・自転車手配・生活オリエンテーションまで、まるごと対応します。
候補者プロフィール段階で「出身地（農村/都市）」「家業の有無」「過去の農作業経験（稲作/園芸/畜産）」を明示。動画でのヒアリング結果も添えて提示しますので、面接前に確認できます。
もちろんです。1名からのご相談を承っています。小規模農家様にこそ、定着率と寮手配の観点でMIRAIの強みが活きます。
はい、創業以来累計でゼロを維持しています。来日前の出身地ネットワーク確認、日本語学校在籍中の進路面談、入社後の月1定期面談という"三重のフォロー体制"が機能しているためです。
専属コンシェルジュが24時間以内に対応。通訳同行・農場訪問・行政連絡まで、貴農場の負担をゼロにします。Plan Bには失踪リスク保証（再紹介保証）が標準付帯です。
無料相談・資料ダウンロード、どちらも所要1分。営業日24h以内に専属担当より返信します。もちろん、その後の営業電話・しつこい連絡は一切ありません。
採用検討・社内資料作成・他社比較いずれの目的でもお気軽に。フォーム1分。電話でも歓迎。
フォーム送信後、営業日24h以内に専属担当より返信いたします。しつこい営業電話は一切ありません。
社内検討用の比較資料・候補者プロフィールも、ご希望に応じて即日開示可能です。
2026年6月1日付で、サステナブルホールディングス株式会社から株式会社 MIRAI X HOLDINGSへ商号変更。12拠点、3事業を展開する総合グループです。
